FORMACIÓN DE LIDERES DE EXCELENCIA MODALIDAD VIRTUAL

(1 valoración de cliente)

$678,000 + IVA

Objetivos

  • Introducir al participante a los Sistemas de Gestión
  • Conocer el Modelo EFQM para sistemas de gestión de alta gerencia
  • Identificar y desarrollar el rol del Líder de Excelencia en sistemas de gestión de alta gerencia
  • Conocer y aplicar la estructura y despliegue de sistemas de gestión de Alta Gerencia
  • Aprender a gestionar las tareas por gestión de resultados
  • Preparar y comprender las Evaluación y esquemas de reconocimiento de Sistemas de Gestión bajo EFQM

Dirigido a

El programa de Formación de Lideres de Excelencia está dirigido a personas que se desempeñan en cargos directivos de una organización, que desean iniciar un proceso de formación en modelos de excelencia y que se perfilen como articuladores de equipos que lideren procesos de cambio y transformación para alcanzar la excelencia organizacional.

Implica la validación de la competencia con una evaluación que requiere un 100% de asistencia y se hará presentación de un examen final con duración de 1,5 horas.

El examen se aprobará con 70 puntos sobre 100.

Horario y Duración

2 jornadas de trabajo virtual.

¿Qué conocimiento podrá adquirir a partir de la capacitación?

Módulo 1: Introducción a Sistemas de Gestión

  • Antecedentes e historia de los sistemas de gestión de la calidad y la excelencia.
  • Marco legal de los esquemas de certificación y reconocimiento de la gestión de la calidad y la excelencia en Colombia.
  • Esquemas de certificación y reconocimiento de la calidad y la excelencia.

Módulo 2: Modelo EFQM para sistemas de gestión de alta gerencia

  • Gestión de la calidad y gestión de la excelencia: conceptos, complementos y diferencias.
  • Comprendiendo el Modelo EFQM:
  • Principios Fundamentales de la Excelencia
  • Criterios y su interpretación.
  • La lógica REDER.
  • Esquemas de reconocimiento EFQM.

Módulo 3: El rol del Líder de Excelencia en sistemas de gestión de alta gerencia  

  • Liderazgo de excelencia: talento individual para alcanzar el éxito organizacional.
  • Conformando equipos de excelencia: de manos a mentes.
  • Competencias como factor crítico de éxito.
  • La responsabilidad del líder y el equipo de excelencia en la estructuración y despliegue del sistema de gestión de alta gerencia.

Módulo 4: Estructuración y despliegue de sistemas de gestión de Alta Gerencia  

  • Gestión de la Estrategia: visión estratégica para el logro de resultados.
  • Gestión por Procesos: operativizando la estrategia.
  • Gestión del Talento Humano: alcanzando el éxito mediante el talento de las personas.
  • Gestión del cliente: propuesta de valor que genera confianza.
  • Sostenibilidad Empresarial: responsabilidad social empresarial como factor diferenciador de la excelencia.

Módulo 5: Gestión de tareas por gestión de resultados

  • Lograr y mantener niveles sobresalientes de rendimiento.
  • Funciones vs. Resultados: definición, integración y gestión de metas individuales, grupales e institucionales.
  • Representación de resultados: definiendo indicadores de percepción y rendimiento.

Módulo 6: Evaluación y esquemas de reconocimiento de Sistemas de Gestión bajo EFQM

  • Esquemas de reconocimiento: proceso e instrumentos de evaluación.
  • El Formato de Solicitud y el Documento Gerencial.
  • Preparando la visita de evaluación.

12 disponibles

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1 valoración en FORMACIÓN DE LIDERES DE EXCELENCIA MODALIDAD VIRTUAL

  1. Paula arboleda

    Excelente

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