GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO. ALCANZANDO EL ÉXITO MEDIANTE EL TALENTO DE LAS PERSONAS

$399,000 + IVA

Descripción

Modalidad: Virtual

Intensidad Horaria: 8 horas (transmisión en línea)

Horario: 5:00pm a 9:00pm (2 jornadas en línea de 4 horas cada una)

Certificado: certificado de asistencia.

Material: Acceso a material audiovisual, versión resumida y gratuita del
Modelo EFQM 2020 y a herramienta de Autoevaluación. Se podrá acceder de
manera opcional al Modelo EFQM 2020 versión completa, previo pago
(adicional al valor del curso) de derechos de reproducción del material.

Metodología: teórico-práctica.

Inversión: $ 399.000 + IVA

¿A quien esta dirigido?

Directores de Alta Dirección, Gerentes y Responsables de:

Talentos Humanos

Desarrollo Organizacional

Capacitación y desarrollo

Consultores, Directores y Gerentes de línea

Todos aquellos que están convencidos de que el futuro de su Organización
depende de la manera cómo se Gestionan las Competencias críticas y del
aprendizaje continuo para el logro de las estrategias Organizacionales.

¿Qué Solucionarás?

Lograrás reconocer algunos componentes del sistema de gestión de talento humano
claves para la consolidación de la cultura organizacional.

Lograrás comprender elementos clave para asegurar la articulación técnica entre la
gestión de talento humano y los demás componentes del sistema de gestión de la
organización.

Comprender la diferencia entre una gestión del talento humano funcional al desarrollo
de un modelo basado en gestión por competencias y orientación al logro.

Podrás identificar factores de alineación de las competencias del personal y el impacto
de su trabajo en los objetivos estratégicos de la organización.

¿Qué Lograrás?

Identificar los conceptos relacionados con la gestión de las personas y su conocimiento.

Reconocer la importancia de la gestión estratégica del talento humano como factor de éxito
organizacional.

Reconocer los puntos críticos en la gestión del talento humano que faciliten la consolidación de la
cultura organizacional.

Potenciar las habilidades de los colaboradores enfocándolos hacia a un trabajo motivado por el
logro mancomunado de metas.

Reconocer el papel clave de los líderes organizacionales en la identificación de necesidades de
desarrollo profesional y competencial articulado con el direccionamiento estratégico.

Potenciar el mejoramiento del desempeño personal como base del crecimiento organizacional.

¿Qué Aprenderás?

Modulo 1: El liderazgo y la cultura organizacional como dinamizadores organizacionales.

Reflexión sobre las características de la cultura organizacional y su impacto en la gestión del talento humano.

Cómo gestionar estratégicamente el talento humano.

Modulo 2: Gestión de recursos intangibles: el talento y el conocimiento.

Qué es un Modelo por Competencias.

Procesos para la gestión del talento humano: atraer, vincular, transformar, enamorar y administrar.

Modulo 3: Gestión basada en resultados.

Vincular el talento de las personas con los resultados organizacionales.

Estimulación de la creatividad y la innovación.

Medición de la percepción del talento humano.

Categoría:

Valoraciones

No hay valoraciones aún.

Sé el primero en valorar “GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO. ALCANZANDO EL ÉXITO MEDIANTE EL TALENTO DE LAS PERSONAS”

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *