CULTURA Y LIDERAZGO PARA LA TRANSFORMACIÓN ORGANIZACIONAL
Intensidad Horaria: 8 horas
Beneficios:
- Metodología teórico-práctica.
- Modalidad virtual o presencial.
- Puedes escoger las fechas de capacitación de acuerdo con la disponibilidad de tu agenda, en franjas desde 2 horas hasta 8 horas de capacitación.
- Capacitación personalizada: Desarrollamos ejercicios y soluciones teniendo en cuenta las características y objetivos específicos de tu organización.
- Optimización de costos en tu presupuesto de formación con capacitaciones grupales de hasta 15 participantes.
- Sostenibilidad en el aprendizaje: Con la modalidad In-house se produce un efecto multiplicador del aprendizaje, puesto que el curso, con su temario, objetivos y metodología se quedan en tu organización.
- Posibilidad de conformar equipos de capacitación con tus aliados estratégicos.
¿A quién está dirigido?
Estudiantes, técnicos, tecnólogos, profesionales, directores técnicos, gerentes generales, rectores, coordinadores y líderes de procesos que deseen mejorar su perfil profesional.
Objetivos
Con el desarrollo de este curso desarrollarás las habilidades necesarias para ser un líder transformador y eficaz que guía a las personas hacia el mejor rendimiento individual, logrando así los mejores resultados clave y de equipo. Recibirás las herramientas necesarias para que te focalices en las personas y así desarrollar la capacidad de la organización, aprovechando la creatividad e innovación y alcanzar el éxito a través de tu talento y entenderás la importancia de activar el liderazgo en todas las personas de tu equipo para que todos estén en la capacidad de resolver las preocupaciones, inquietudes o quejas de sus clientes, proveedores, entre otros grupos de interés.
Módulo 1: Liderando con visión, inspiración e integridad
- ¿Qué es el liderazgo?
- Estilos de liderazgo.
- Los valores como factor clave de éxito.
Modulo 2: Liderando con visión, inspiración e integridad
- La misión del líder.
- Competencias claves.
- El rol del líder a nivel estratégico, táctico y operativo
Módulo 3: Conformando equipos de excelencia
- Gestionar un equipo de trabajo.
- Empoderamiento, consiguiendo lo mejor de las personas.
- Estrategias para dirigir un equipo con eficacia.
Módulo 4: Cultura de la organización y liderazgo
- Alineación de la cultura de la organización con los estilos de liderazgo.
- Gestión del cambio como medio de transformación.
- Metodologías para afianzar el liderazgo.
